台湾科技人才紧缺,今年薪资增幅或达30%

2022-03-30 18:03:02 277

3月30日消息,欧洲在台商会和华德士顾问公司于29日发布“华德士薪资调查报告”,预估台湾2022年半导体、5G、AI、AIoT、软件工程师等科技人才将会有更多的需求,跳槽或留在原公司的薪资将增长15%到30%不等。

华德士指出,虽然2021年中国台湾爆发疫情,但是就业市场仍具竞争力。而疫情中各国封锁边境,全球化和本地化带来人才需求,尤其技术、供应链、销售与经销领域。2022年台湾薪资所得增幅将因各产业而异,平均增幅约为10%到15%。

科技产业方面,预计大多数技术领域会持续保持高职缺,特别是AI、5G、AIoT等应用端持续成长,使得半导体和汽车工业领域对人才有高度需求。

根据调查显示,65%技术专业人才对工作机会充满信心,特别是IC设计工程师和资深软体工程师都很抢手。

就业市场也对电讯、云端服务等专家要求标准有所提高,对于拥有相关技能求职者,薪水增加幅度可能达到25%以上。

根据华德士台北办事处总经理John Winter指出,2021年台湾职缺成长约50%,成长最快的是科技产业。

因全球需求增加,台湾半导体相关职缺最多,过去18个月都扩大产能、人员扩编,需要更多有经验的人才,加薪幅度也提高到30%。

因为台湾人才的CP值很高,很多软体业者来台设立研发中心。由于疫情带动远距上班趋势,海外公司设置远端工作团队,在台湾招募更多人才。

在电商方面,相关工作职缺和过去不同,因此拥有电子商务和电子行销技能的人才更为吃香。能够整合所有销售管道和线上营销、线下消费模式者,相关数位领域人才太少,许多公司考虑从海外招募具台湾背景的人才。

华德士建议,企业为招揽更多人才,可以提供复合式工作环境,除了到现场上班外,还可以在家远距上班,弹性的工作方式可以吸引更多人才。而求职者部分,则需要具备多门语言能力,尤其是要与国外经营团队互动较多高阶经理人,更需要语言能力。


编辑:芯智讯-林子

 来源:工商时报



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